بلاگ لنگ‌اسکول

بدون یک نقشه‌ی راه مشخص برای مسیر آموزشی، هر مدرس ممکن است ترم را به شکل متفاوتی پیش ببرد و زبان‌آموز در گذر از یک سطح به سطح دیگر دچار خلأ آموزشی شود. برنامه‌ریزی درسی ترم به ترم، این ناهماهنگی را از بین می‌برد.</p>

داشتن گزارش مالی و حضور و غیاب کافی نیست؛ مهم این است که مدیر آموزشگاه بداند دقیقاً باید دنبال چه اعدادی بگردد. در این مقاله شاخص‌های کلیدی را که هر ماه باید رصد کنید، مرور می‌کنیم.</p>

بدون بازخورد منظم، حتی بهترین روش تدریس هم نتیجه‌ی کامل خود را نمی‌دهد. این مقاله نشان می‌دهد چرا ارزیابی مستمر باید بخشی جدایی‌ناپذیر از هر دوره‌ی آموزش زبان باشد و چطور می‌توان آن را به‌درستی اجرا کرد.

رضایت زبان‌آموزان، ارزشمندترین سرمایه‌ی تبلیغاتی هر آموزشگاه است؛ اما بدون یک فرآیند مشخص برای جمع‌آوری و انتشار آن، این سرمایه هرگز به دیگران نمی‌رسد.</p>

آزمون‌های آنلاین دوره‌ای، اگر درست طراحی شوند، ابزاری دقیق برای سنجش پیشرفت واقعی زبان‌آموزان هستند نه فقط یک تکلیف روتین. در این مقاله اصول طراحی چنین آزمون‌هایی و نحوه‌ی استفاده از نتایج آن‌ها بررسی می‌شود.

کیفیت هر آموزشگاه زبان، مستقیماً به کیفیت مدرسانش گره خورده است. اما جذب مدرس خوب فقط نیمی از راه است؛ نیمه‌ی سخت‌تر، نگه‌داشتن او در آموزشگاه است.</p>

مدیریت روزانه یک آموزشگاه زبان بدون نظم و چک‌لیست مشخص، به سرعت به آشفتگی تبدیل می‌شود. در این مقاله یک چک‌لیست کامل صبح تا شب برای مدیران و کارکنان دفتر آموزشگاه ارائه شده تا هیچ کاری از قلم نیفتد.

در شهرهایی که ده‌ها آموزشگاه زبان با قیمت‌های مشابه رقابت می‌کنند، تنها چیزی که یک آموزشگاه را ماندگار می‌کند، برندی است که در ذهن مخاطب جا افتاده باشد. برندسازی، فراتر از یک لوگوی زیباست.</p>

کلاس‌های ترکیبی این امکان را می‌دهند که هم زبان‌آموزان حاضر در آموزشگاه و هم افرادی که امکان حضور فیزیکی ندارند، در یک کلاس واحد شرکت کنند. اما این مدل، چالش‌های مدیریتی خاص خودش را هم دارد.</p>